Zastanawiasz się co po szkole? Dołącz do Eko-Okna S.A.
Autor: redakcja
Firma Eko-Okna S.A. to idealne miejsce do rozpoczęcia kariery zawodowej i zdobycia wielu umiejętności. Nieustanny rozwój i pasmo sukcesów sprawiły, że spółka jest największym, europejskim producentem okien.
Zakłady produkcyjne mieszczą się w Kornicach koło Raciborza, a tutejsze hale, magazyny, parkingi zajmują powierzchnię ponad 200 tys. m2. Wkrótce oddana do użytku zostanie kolejna, siódma już hala produkcyjno-magazynowa, która niemal w pełni przeznaczona będzie pod produkcję stolarki drewnianej. Stale rozwijają się również inne działy, jak np. drzwi, rolety, bramy, ogrodzenia, moskitiery i szyby zespolone.
Z początkiem czerwca Eko-Okna S.A. kupiły duży teren w Wodzisławiu Śląskim, gdzie już jesienią przyszłego roku planują rozwijać swoją działalność.
Wszystkie działy obsługiwane są przez wykwalifikowaną kadrę, która obecnie liczy ponad 7000 osób. W firmie zatrudnia się pracowników produkcyjnych, monterów okien, spawaczy, automatyków, mechatroników, operatorów CNC i innych maszyn, kierowców ciężarówek, kierowców autobusów, pracowników administracyjnych różnego szczebla oraz specjalistów ds. eksportu posługujących się językami obcymi.
Aktualnie prowadzonych jest kilka projektów rekrutacyjnych, a ich szczegółowy opis znajduje się na stronie www.praca.ekookna.pl
Praca w Eko-Oknach to nie tylko możliwość rozwoju i dobre wynagrodzenie, ale także szereg benefitów. Firma zapewnia transport pracowniczy z kilkunastu okolicznych miejscowości, umożliwia korzystanie ze stołówki oraz przychodni medycyny pracy, które znajdują się na terenie zakładu.
Oferuje również premie miesięczne oraz świąteczne, coroczne podwyżki wynagrodzenia, różnego rodzaju programy motywacyjne, grupowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie do karty MultiSport.
Świeżo upieczeni rodzice otrzymują wyprawkę dla noworodka oraz “becikowe” w wysokości 1000 zł, a dla pozostałych dzieci często organizowane są konkursy i mikołajkowe paczki ze słodyczami.
Każdy nowy pracownik, zostaje przeszkolony przez starszego stażem pracownika, a po zdobyciu odpowiednich kwalifikacji nic nie stoi na przeszkodzie by mógł się rozwijać na innych stanowiskach w firmie. Jak widać, to miejsce idealne zarówno dla osób z doświadczeniem zawodowym, jak dla tych którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową.
Aktualnie prowadzonych jest kilka projektów rekrutacyjnych, a ich szczegółowy opis znajduje się na stronie www.praca.ekookna.pl
Praca w Eko-Oknach to nie tylko możliwość rozwoju i dobre wynagrodzenie, ale także szereg benefitów. Firma zapewnia transport pracowniczy z kilkunastu okolicznych miejscowości, umożliwia korzystanie ze stołówki oraz przychodni medycyny pracy, które znajdują się na terenie zakładu.
Oferuje również premie miesięczne oraz świąteczne, coroczne podwyżki wynagrodzenia, różnego rodzaju programy motywacyjne, grupowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie do karty MultiSport.
Świeżo upieczeni rodzice otrzymują wyprawkę dla noworodka oraz “becikowe” w wysokości 1000 zł, a dla pozostałych dzieci często organizowane są konkursy i mikołajkowe paczki ze słodyczami.
Każdy nowy pracownik, zostaje przeszkolony przez starszego stażem pracownika, a po zdobyciu odpowiednich kwalifikacji nic nie stoi na przeszkodzie by mógł się rozwijać na innych stanowiskach w firmie. Jak widać, to miejsce idealne zarówno dla osób z doświadczeniem zawodowym, jak dla tych którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową.
Jeśli szukasz pracy, która pozwoli Ci zdobyć doświadczenie i ważny jest dla Ciebie rozwój oraz przyjazna atmosfera w pracy – zapraszamy do Eko-Okna. Wyślij CV za pośrednictwem strony www.praca.ekookna.pl lub poprzez e-mail: rekrutacja@ekookna.pl i dołącz do najlepszego zespołu pracowników w regionie.
/Materiały prasowe/
Sprawdź również:
Grupa uczniów z rybnickiego „Tygla” wróciła z praktyk zawodowych w Hiszpanii
A czym Malaga stała się dla grupy osiemnastu uczniów rybnickiego Tygla, którzy mieli niezwykłą okazję odbywać praktyki zawodowe w Maladze? Aktywność tę podjęli w ramach III edycji akredytacji w Programie Erasmus+ 2021-2027 w sektorze VET dla uczniów rybnickiego Tygla...
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach. Odpowiednie przygotowanie zdecydowanie...
Najnowsze technologie w firmie zwiększają zaangażowanie najmłodszych pracowników – deklaruje 77% pracodawców
Najmłodsi pracownicy zwykle wnoszą wiele nowej energii do zespołów, jednak pracodawcy zauważają także wyzwania w związku z zatrudnieniem talentów rozpoczynających karierę. Jak pokazuje najnowszy raport, największym z nich jest sprostanie oczekiwaniom finansowym, a...